Aprobado un Decreto Foral que adecúa a la nueva normativa estatal y foral la provisión de puestos de trabajo del personal docente no universitario - Aprobado un Decreto Foral que adecúa a la nueva normativa estatal y foral la provisión de puestos de trabajo del personal docente no universitario - Dpto

El Gobierno de Navarra ha aprobado en la sesión celebrada hoy miércoles 19 de abril un Decreto Foral por el que se modifica el Decreto Foral 37/2014, de 30 de abril, por el que se regula la provisión de puestos de trabajo correspondientes a los cuerpos de personal docente no universitario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Durante los años 2021 y 2022 se han promulgado leyes tanto estatales como forales que afectan al contenido de este Decreto Foral, por lo que ha resultado necesaria su revisión y modificación.

Por lo que se refiere a la normativa estatal, los procesos de estabilización del empleo temporal en las Administraciones públicas ordenados por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, han tenido su reflejo en Navarra en la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021.

Además, la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, ha obligado a la modificación del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero, de aplicación obligada en Navarra en lo que se refiere al ingreso en los cuerpos docentes estatales. Esta modificación ha sido realizada por el Real Decreto 270/2022, de 12 de abril.

Por otro lado, a través de la Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre, LOMLOE, y de la Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional, se ha procedido a la modificación de la LOE en cuanto a la ordenación de los cuerpos docentes (extinción del Cuerpo de Profesores Técnicos de Formación Profesional y creación del nuevo Cuerpo de Profesores Especialistas en Sectores Singulares de la Formación Profesional), lo que también afecta al Decreto Foral 37/2014, que ha de ser adaptado a estas normas legales, así como a la normativa reglamentaria básica que las desarrolla y complementa, principalmente el Real Decreto 800/2022, de 4 de octubre.

Las modificaciones de estas leyes orgánicas en cuanto a la ordenación de los cuerpos docentes, afectan también a la contratación temporal de personal docente en régimen administrativo, por lo que el proyecto de Decreto Foral contiene ciertas previsiones para adecuarse a las modificaciones introducidas por la Ley Orgánica en la ordenación de los cuerpos docentes.

Por lo que se refiere a la normativa de Navarra que afecta al Decreto Foral 37/2014, con fecha 6 de mayo de 2022, se publicó en el Boletín Oficial de Navarra la Ley Foral 11/2022, de 4 de mayo, por la que se establecen medidas en materia de selección y provisión de puestos de personal funcionario docente no universitario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, relativa fundamentalmente a los puestos de trabajo de personal docente con perfil de lengua extranjera.

Así pues, la modificación del Decreto Foral 37/2014, de 30 de abril, tiene por objeto que el decreto foral resultante sea acorde con la normativa con rango de ley formal, tanto foral como estatal, a que se ha hecho referencia más arriba y a la reciente Sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo 1081/2022, de 21 de julio de 2022, que ha fijado conforme al artículo 93 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, la interpretación que debe darse a la valoración de los servicios prestados al amparo de la Directiva 1999/70/CE del Consejo, de 28 de junio de 1999.

Se consigue así un correcto marco jurídico que garantice la correcta aplicación de las leyes forales y la seguridad jurídica en el ejercicio de sus derechos y cumplimiento de sus obligaciones por el profesorado afectado.

El Decreto Foral aprobado en la sesión del Gobierno de esta mañana ha contado con el informe favorable del Consejo de Navarra.