Prestakuntza eta Talentuaren Ekonomiaren Mahaia eratu da Nafarroan - Prestakuntza eta Talentuaren Ekonomiaren Mahaia eratu da Nafarroan - Dpto

Gaur goizean egin da Nafarroako Prestakuntzaren eta Talentuaren Ekonomiaren Mahaia eratzeko saioa. Carlos Gimeno Hezkuntza kontseilaria eta Juan Cruz Cigudosa Unibertsitate, Berrikuntza eta Eraldaketa Digitaleko kontseilaria izango dira mahaiburu. Hasierako fase honetan Nafarroako Unibertsitate Publikoko Gizarte Kontseiluak, Nafarroako Eskola Kontseiluak, Nafarroako Enpresa Konfederazioak (CEN), Langile Batzordeek (CCOO) eta Langileen Batasun Orokorrak (UGT) osatzen dute.

Hain zuzen ere, gaur goizean izandako bileran, kontseilariez gain, Javier Vidorreta NUPeko Kontseilu Sozialeko lehendakariak, Manuel Martín Eskola Kontseiluko lehendakariak, Mª José Ballarín Nafarroako Enpresa Konfederazioko lehendakariordeak, Marisol Ruiz UGTko Politika Sindikaleko idazkariak, Marisol Vicente jaunak eta Enplegu idazkariak hartu dute parte.

Gimeno sailburuak nabarmendu du “hezkuntzak banakako aurrerapen-faktore gisa duen balioa, talentuaren garapena lortzeko funtsezkoa”. LOMLOE lege organiko berriak ildo horretan egiten dituen ekarpenak ere nabarmendu ditu Gimenok, eta gogorarazi du 2022/2023 ikasturterako legeak dakarren hezkuntza-curriculum berriak indarrean egon beharko duela, ezagutzaren oinarri bateratuak sortzeko aukera.

Azkenik, Lanbide Heziketaren “aurrekaririk gabeko” eskaintza ezagutarazi die mahaikideei, baita berrikuntza nabarmenak ere, jakintzan oinarritutako ekonomiaren funtsezko elementu gisa. Era berean, bereziki aipatu du Unibertsitate, Lanbide Heziketa eta NUPeko zuzendaritza nagusien arteko lan koordinatua, prestakuntza konbinatuko sistemetan lehen emaitzak ematen hasi baita.

Bestalde, Cigudosa sailburuak nabarmendu du Mahaiak Nafarroaren etorkizuna bateratzeko tresna gisa duen zeregina (gaur egun sortzen den talentua); gizarte-eragile, enpresa eta prestakuntza-erakunde guztiak biltzea; eta Nafarroak, berez, emaitza onak izatea, lan-munduan sartzen diren urteurreneko ikasleen enplegagarritasunaren edo hirugarren mailako hezkuntza-tasaren arloan. Adierazi duenez, “Nafarroako etorkizuneko belaunaldien prestakuntza kudeatzen laguntzea da helburua, prestakuntza eskaintza prestakuntza beharretara eta errealitate sozialera egokituz”. Era berean, adierazi du mahai honek funtsezko bi arazo identifikatu ahal izan dituela: Nafarroa osoko langabeen %70ek ez dutela prestakuntzarik, eta Foru Komunitatean lanbide-ziurtapenik eza handia dela, eta horrek pertsonei titulurik gabeko kualifikazioa duten lanetarako lehiatzea eragozten diela.

Halaber, Nafarroako Eskola Kontseiluko lehendakari Manuel Martinek proposatu du mahai berria arau bidez eratzea, Ekonomia eta Gizarte Arazoetarako Batzordearen lan batzorde berezi baten bidez. Formula horri esker, etorkizunean beste erakunde batzuk sartu ahal izango dira mahaian.

Hizketakide sozialekiko elkarrizketa-foro egonkorra

Prestakuntzaren eta Talentuaren Ekonomiaren Mahai honen helburu nagusia da hizketakide sozialekin elkarrizketarako foro egonkor gisa ezartzea, hezkuntzaren eta prestakuntzaren arloko politika publikoak eta talentua eta ekimena sortzearen arlokoak eraginkorragoak izan daitezen, hori guztia herrialdeko behar sozial eta ekonomikoen zerbitzura.

Halaber, Nafarroak talentua eta haren sorkuntza baldintzatzen dituzten funtsezko sei zutaberen gainean elkarrizketa etengabea izateko konpromisoa dakar: 1. erraztea, 2. erakartzea, 3. haztea, 4. talentua atxikitzea, 5. beharrezko gaitasun eta bokazio teknikoak ematea eta 6. langileen ezagutza-maila hobetzea.

Bestalde, Mahai honen bidez, bi sailen hezkuntza- eta prestakuntza-eskaintzari buruzko informazioa bildu nahi da, Nafarroako ikasleek beren bizitzarako, enplegurako eta/edo ekimenerako dituzten ezagutzak eta trebetasunak hobetzeko: lanbide-heziketako ziklo berriak, graduak, unibertsitate-tituluak eta goi-mailako hezkuntzako eredu dual berriak. Eskaintza berritzailea, Nafarroa talentu-sehaska bihurtzeko, kalitateko hezkuntza eta prestakuntza eta enplegagarritasuna arrakastako binomio izan daitezen.

Gainera, parte hartzen duten gizarte-eragileen proposamenak jaso nahi dira, eta gaur egun egiten ari den Enplegu Planaren barruan jasotzen ari diren ekimenetan esparru horretatik nola lagundu daitekeen baloratu.