Hezkuntza Departamentuak "Aprobetxatu zure esperientzia" kanpaina aurkeztu du lanbide-gaitasunak egiaztatzeko - Hezkuntza Departamentuak "Aprobetxatu zure esperientzia" kanpaina aurkeztu du lanbide-gaitasunak egiaztatzeko - Dpto

Nafarroako Gobernuko Hezkuntza Departamentuak lanbide gaitasunak egiaztatzeko kanpaina bat aurkeztu du gaur, lanbide esperientzia baina titulaziorik ez duen pertsona orok bere esperientzia ofizialki aitortua izan dezan. Gaitasun profesionala egiaztatzeko prozedura abian jartzen da, dokumentu ofizial hori ez duten pertsonei hura eskuratzeko bidea emateko.

Prozesuak ez du aldez aurreko prestakuntzarik behar. Ez da azterketa tradizionalik egin behar. Interesdunak bere esperientzia profesionalaren edo beste ikasketa bide batzuen bidez bakarrik erakutsi beharko du ikasitakoa.

Carlos Gimeno Hezkuntza sailburuak gogorarazi duenez, Hezkuntza eta Lanbide Heziketako eta Lan eta Gizarte Ekonomiako ministerioen eskudantzia berrien ondorioz, Nafarroako Enplegu Zerbitzuak (SNE-NL) eta Hezkuntza Sailak eskumenak eskualdatzea erabaki zuten, besteak beste, Hezkuntza Profesionalaren bidez soilik egiaztatzeko prozedurak kudeatzea.

Gaitasun profesionalak egiaztatzeko aukera ez da berria. Kualifikazioei eta Lanbide Heziketari buruzko 5/2002 Lege Organikoan sartu zen lehen aldiz, eta uztailaren 17ko 1224/2009 Errege Dekretuaren bidez garatu zen. Egun horretatik aurrera, Nafarroan LGSren eta Hezkuntza Departamentuaren artean batera garatu dira prozedurak. Prozedura horiei esker, 2002. eta 2020. urteen artean, 3.000 pertsona inguruk (urteko 200 prozesu baino gutxiago, batez ere) lortu dituzten gaitasunen ikaskuntzaren onarpen ofiziala lortu dute, batez ere beren lan esperientziaren bidez.

Hala ere, arau-berrikuntza handi bat dago: egiaztagiri ofizial bat (LHko titulua edo LHko titulu baten edo profesionaltasun-ziurtagiri baten zati bat) lortu nahi duen edonork une honetan irekita dagoen prozedura batean parte hartzeko eska dezake, Administrazioak aldez aurretik deialdirik egin beharrik gabe. Hau da, beti jendearentzat irekita dagoen leihatila.

Aprobetxatu zure esperientzia

Baliatu zure esperientzia / Baliatu gaur aurkeztutako hedapen-kanpainaren helburua da ahalik eta langile gehienei prozedura horren berri ematea, eta konturatzea ez dela beharrezkoa ohiko azterketa bat egitea, baizik eta beren gaitasun profesionala erakustea lan-esparru bereko beste pertsona batzuen aurrean. Eta, batez ere, prozesu horrek eskaintzen dizkien aukera guztiak ezagutzea, alderdi hauek kontuan hartuta: enplegagarritasuna eta kualifikazioa hobetzea, lan-egonkortasuna areagotzea, lan-merkatuan mugikortasuna eta profesionalki aurrera egitea erraztea, eta etengabeko prestakuntza ziurtatua eskuratzea.

Gimenok nabarmendu du prozedura hori Europako eta Estatuko jarraibideetan jasotako helburu estrategikoa dela. “Hazkunde ekonomiko eta sozialerako eta enplegagarritasunerako Lanbide Heziketa Modernizatzeko Planak, Espainiako Gobernuak bultzatuak, lanbide-gaitasuna egiaztatzeko prozedura bere lehentasunezko jarduketatzat hartzen du; beraz, Foru Gobernua lanean ari diren (enplegatuak eta langabeak) ahalik eta langile gehienei arreta emateko konpromisoan murgilduta dago, beren lanbide-gaitasuna aitor dakien, betiere, zentroko jardunbidean ahalik eta gehien sartzen direnak direla bermatuta”.

Bestalde, Hezkuntza Saileko Lanbide Heziketako zuzendari nagusiak, Tomás Rodríguez Garrazak, azpimarratu du lanbide-heziketako ikastetxeen sarearen euskarria dela, informazioa eta orientazioa emango dutela eta akreditazio-prozeduren egoitza izango direla. Rodríguez Garrazak, gainera, Nafarroako Enplegu Zerbitzua-Nafar Lansarek informazio- eta orientazio-lanetan ematen duen funtsezko laguntza aipatu du, baita Nafarroako Lanbide Heziketaren Kontseiluan dauden eragile ekonomikoen laguntza ere, prozedura horiek zabaltzeko eta enpresei eta langileei informazioa emateko lanetan laguntzeko.

“Prozedura hau”, esan du LHko zuzendari nagusiak, “Europako agendan ezarritako kualifikazio-mailak lortzeko abiapuntua da, eta, horri esker, pertsonek prestakuntzak bizitza osoan dituen ateak irekiko dizkien egiaztagiri ofiziala lor dezakete, garapen ekonomikoari lagunduz eta ekoizpen-sektoreen kualifikazio-beharrei erantzunez”.

LH Modernizatzeko Planak lau urteko garapena aurreikusten du, eta ekonomikoki laguntzen du egiaztatze profesionaleko prozesuak garatzen. Nafarroan, gehienez ere, 2.048.614,44 euroko zuzkidura dago urtean, hemendik 2023ra. Horri esker, prozedura honetan parte hartu nahi duten pertsona asko artatuko dira.

Hezkuntza Departamentuak, Lanbide Heziketaren Zuzendaritza Nagusiaren bidez, zenbait modu aurreikusi ditu interesdunek egiaztatze prozeduran izena emateko:

LHko ikastetxe integratu batera joanez, eman beharreko urratsen berri emango diote.
Estatuko Enplegu Zerbitzuko LGSren edo SEPEren sareko enplegu-bulego batean interesa izanez gero.
LHko Zuzendaritza Nagusiak sektoreka egiten dituen deialdietako baten bidez.
Lanbide Heziketako Zuzendaritza Nagusiak egoera horretan dauden pertsona kopuru nabarmena duten enpresekin itundutako prozeduren bidez.
Akreditatu beharreko pertsonak identifikatu ahal izan dituzten eragile sozial eta ekonomikoekin lankidetzan.
Akreditazio-prozeduran parte hartzen duen pertsona bakoitzak prozeduran orientatzen duen pertsona baten laguntza izango du aldez aurretik, eta bere ibilbide profesionalean egindako ikasketak identifikatzen lagunduko dio. Ondoren, bere lanbide-eremuko pertsona batek ebaluatuko du, elkarrizketa profesionalen bidez, jarduera profesionaleko simulazioen bidez edo ohiko azterketa baten antzik ez duten beste metodo batzuen bidez.

Parte hartzeko baldintza da pertsona bakoitzak lortu nahi duen ziurtagiriarekin zerikusia duen bi edo hiru urteko lan esperientzia izatea, kasuaren arabera.

Prozedura Hezkuntza Departamentuak arautu eta antolatzen du eta lanbide heziketako ikastetxeen bidez garatzen da. Prozedura horien bidez, pertsonek estatu osoan balioa duen akreditazio bat lor dezakete, eta horrek ateak ireki diezazkieke enplegagarritasun- eta aurrerapen profesionaleko aukerak hobetzeko, enplegurako prestakuntza-eskaintzetarako sarbidea errazteko, beren kualifikazio profesionalean aurrera egiteko, profesionaltasun-ziurtagiri bat lortzeko edo lanbide-heziketako tituluetarako sarbidea errazteko, edo homologatu gabeko edo osatu gabeko beste prestakuntza batzuen aintzatespen ofiziala lortzeko; horrez gain, beren gaitasun profesionala ofizialki aitortua izateak dakarren gogobetetasun pertsonala ere lor dezakete.

Bestalde, enpresak ere prozedura horretan interesatuta daude, egiaztatzeak enpresaren giza kapitala profesionalki hobetzea baitakar. Gainera, errekonozimendu horrek erraztu egiten du, kasu askotan, langileak prestakuntzara mugitzea, kualifikazioa eguneratzea edo birkualifikazioa bultzatuz.

2021eko ekitaldi honetan, prestakuntza-prozesu horiek ahalik eta ondoen garatzeko oinarri operatiboak ezartzen ari dira, 130 pertsona baino gehiagori aholkulari eta/edo ebaluatzaile izateko, eta joan den abuztuaren 31ra arte, banakako mila eskaera jaso dira. Asmoa da kanpaina zabaldu eta arreta-gailua konfiguratu ondoren, behar diren egiaztapenen eskaera- eta egilespen-zifrak nabarmen gehitzea eta urtea amaitu baino lehen 2.400 egiaztatze-prozesu inguru kudeatzea.